ここでは、都内で封筒製造を行う「福島封筒」の社員に実施したアンケートをもとに、福島封筒の魅力や働きがい、働く社員の特徴について紹介します。

「福島封筒」
現職社員の声を紹介

ここからは、福島封筒で働く現職社員の方へ行ったアンケートをもとに、福島封筒の働きやすさや仕事のやりがいについて紹介します。

Q. 仕事にやりがいを
感じる瞬間は？

A1. 自分の成長を感じたとき

製造職	封筒の製袋できれいな仕上がりと、それが最後まで継続できた時。
製造職	上手くできなかった案件が後々に再びやった時に問題なくできた時は技量が上がったと思い、やりがいを感じる。
製造職	（封筒が）きれいにできたとき。うまく揃わなかったりで苦戦したものに再挑戦したときにうまくいくと、成長が感じられる。
営業職	封筒が完成した時。自身が用紙や印刷所を手配し封筒が完成し、実際の製品を手にした時嬉しく思う。
営業職	考えた通りに案件を片付けられた時。そのままでは使用不可能なデータをきれいに整えた時、今の自分の技術力を肯定できるから。
営業職	自らの営業活動を通して、新規顧客が増えた時。自らの信用と工場の品質を信じてもらった結果、売上も評価も伸びるため。

A2. 仲間やお客様との関係性が
強まったとき

製造職	業務を任された時。機械を任されたり、新人を任せられるなど、頼られた時にやりがいを感じる。
製造職	年代がバラバラな方と働いても仕事がしやすい。自分と年代が離れている社員やパートさんの方でも気さくに話してくれ、職場にいやすい、やりやすい環境でも感じる、その中で働けることにやりがいを感じる。
製造職	困っている仲間を助けることができたところにやりがいを感じます。
営業職	お客様から感謝されたとき。お客様からの「ありがとう」や「ほんとに助かりました」の声を聞くとやっていて良かったと思う。

製造職はものづくりの工程を通じて、きれいに封筒を仕上げられたとき、自分の技術の向上を実感したときに達成感があると答えた方が多くいました。また、業務を通じた人間関係の強化によっても充実感があることが分かりました。

福島封筒には、ただ技術を学ぶだけでなく「人としてのあり方」や「学ぶ姿勢」そのものを大切にする文化があります。福島社長が掲げる“人としての土台を育てる職場”という言葉どおり、日々の業務の中で「誰と働くか」を実感できる瞬間が、やりがいに繋がっているようです。

Q. どんな研修制度が
役に立ちましたか？

A1. 未経験でも安心の
新人研修とサポート

製造職	全ての部署の仕事内容を学んでから正式に部署が決まるので、馴染みやすいと思う。
製造職	先輩社員の方達が優しく指導してくれるので成長も早い。
営業職	飛び込み営業などを経験させてもらった。
営業職	先輩社員さん達から手厚くサポートしていただけた。

A2. 製造工程や機械の知識も
じっくり学べる

製造職	どんな手順で封筒製造が行われているかを知るという点で、配属部署以外でも研修できる。
製造職	業務や作業ルールの知らない部分が学べる。
製造職	普段触れることのない機械のことを知ることができる。

入社後はまず、すべての部署の業務内容を知る機会があり、そのうえで配属先が決まります。加えて、複数の外部研修にも参加できるため、「自らの考え方にも大きな影響を及ぼした」（営業）という回答や、次世代リーダー研修やブラインドサッカー研修など「社会人として必要なスキル、生きていく上で必要なスキルを学ぶことができた」（製造）という回答もありました。

Q. 福島封筒の福利厚生や
制度の良いところは？

A1.有給が取りやすく、プライベートを
充実させやすい

営業職	有給がしっかり取れること。実家が遠方なので、まとまった休みを取得し親孝行できる。
営業職	有給や定時退社をしやすいため、自分の時間を作れて、良い状態で仕事に臨める。
製造職	有給と育児休業が取りやすいこと。プライベートの時間と家族との時間をしっかり確保できるため、心身ともにリフレッシュでき、仕事への意欲も高まる。
製造職	基本的に有給が希望通り、必要な時に休みが取れる。

A2.働いた分だけ評価される
仕組みがある

製造職	残業が1分単位で付くこと。働いた分だけ給料に反映される。
営業職	残業代がきちんともらえること。
製造職	年2回賞与がある。仕事に対するモチベーションが保てる。

福利厚生については、実に7割の方が「有休が取りやすい」ことを挙げました。「子供の学校行事に参加できる」「前日でも申請可能」「通院や私用の時に安心して取れる」など、家族や自分のための時間を確保できることで、働きがいや士気向上にもつながっているようです。また、残業代や年2回の賞与、社用車の貸与について回答してくれた方もいました。

福島封筒の現職社員が語る
「働きやすさ」の理由

人間関係の良さ

営業職	いい意味でアットホーム感があります。ダメなことはダメ、良いことは良いとハッキリ言ってくれる仲間が多くいます。
製造職	職場の雰囲気が良い。良いこと悪いことすべてに関して話しやすい環境。
製造職	チームワークの良さ。分からないところは先輩社員が分け隔てなく教えてくれます。

未経験でも安心できる、
相談しやすい職場環境

製造職	分からない場合に上司にすぐ聞ける。教育環境があるので、無理なく仕事に取り組める。
製造職	大体はペアでの仕事なので困ったときなどに相談しやすい。
営業職	上司や先輩に相談しやすい環境が整っている。直接声を掛けにくい時でも、LINEやチャットで報連相しやすい。

気さくで個性的な人が多い、
アットホームな社風

製造職	アットホームな人が多い。忘年会などもあり、社員同士交流の機会もあるのもいい。
製造職	怖い職人気質が少なく、おもしろい人間が多い。
製造職	工場内では黙々と働くのですが実は仲はいいです。
営業職	皆さん人見知りな所もありますが、慣れてくるととても楽しい人たちが多いです。

自慢したいポイントとして、半数以上の方が「職場の人間関係の良さ」を挙げてくれました。単に仲が良いだけでなく、困ったときに助け合ったり、気軽に相談しあったりできる関係性が築かれているようです。また、新しい仲間を迎え入れることに対する大きな期待もうかがえます。

また、社員同士が仲が良いだけではなく、本音を伝え合える空気があることも福島封筒の魅力の一つ。切磋琢磨しながらお互いを高め合える職場づくりが根づいています。

• 最初は誰でもゼロですが、それがどんどんと成長していける感覚が分かり、業務が楽しく感じてきます。迷わずに入社して体験してみて下さい。（製造職）
• まだまだ成長途中の会社ですが、自らがそのステージに立ち、引っ張っていきたいという気概のある方を募集中です。（営業職）
• 上司や先輩に相談しやすく、安心して仕事に取り組める環境が整っているため、のびのびと働けます。（製造職）

和気あいあいとしたアットホームな雰囲気であることや、上司や先輩に相談しやすい環境で、人間関係も良好な職場であることが伺えます。以下のページでは、福島封筒の福島社長が語る業界の未来や挑戦への想いについて紹介しています。

福島封筒 正社員採用情報

「製造職」採用情報

雇用形態	正社員
勤務時間	実働時間：1日あたり8時間（シフト制） 【日勤】8時45分～18時／ 【夜勤】20時45分～翌6時
休日休暇	週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇・ 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
給与	月給22～30万円

「営業職」採用情報

雇用形態	正社員
応募条件	大学卒・大学院卒以上、 普通自動車第一種免許（AT限定可）
勤務時間	8:15～17:30（実働8時間）
休日休暇	週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇・ 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
給与	月給23〜25万円

福島封筒は、東京都板橋区に本社を構える封筒製造の会社です。自社工場を保有し、仕様決定から納品までワンストップで対応できるため、高品質な封筒を短納期でお届けできることが強みです。そのため、大手通信会社や保険会社、官公庁など多くの取引先から厚い信頼をいただき、安定した業績が続いています。

そんな福島封筒は2025年に創業60周年を迎えます。今後のさらなる発展を目指して、一緒にものづくりをする仲間を募集しています。業界未経験からでもチャレンジできる環境が整っていますので、興味を持った方はご応募ください。